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丁向南没想到董事长的关注点竟然在这里，于是又把5S相关的东西简单汇报了一下。
关于5S改革，这可是一项不小的功劳，本来他想过段时间，等把客户驻厂办公室也彻底整顿完后再逐级汇报的，可是现在竟然不小心被董事长关注到了。
对此他心里还颇为遗憾，毕竟本想详细汇报这事的，但在处理老曹被打这件事的节骨眼上，他哪能不分重点的喧宾夺主，所以只能简单汇报了。
可是他汇报的越简单，董事长就越好奇，说道:“哎，真的想现在就去你的地盘看看，可惜现在这个时间点我去不合适，等你和清秋把客户的事情处理完以后我再过去吧。”
丁向南吃惊的说:“还有我？这……”
他的意思是说，处理这种事不得你们决策层大领导去跟客户谈吗，怎么还用我这种小人物？
顾炎彬自然明白他的意思，摆了摆手说道:“既然你都把对方的脉都号明白了，那不就好解决了吗？大原则就是不能让咱们的员工寒了心，如果对方实在不讲理，那终止合作也没什么大不了的，听你刚才一说，这几年咱们低价给他们出的货也还清了原来那点情分。
我一会还有个应酬，剩下的事情你们看着解决吧。”
丁向南两人离开董事长办公室又回了顾清秋的办公室。
“你准备怎么解决？”顾清秋饶有兴致的问道。
这要换成寇经理这种职场老油条站在这里的话，肯定会先问问顾清秋有什么指示，最起码也先了解下领导的意图，好找准基调。
但丁向南却没有那些弯弯绕，顾清秋问，他就老老实实的答。
他把自己的想法原原本本的说了出来:“打人者道歉赔钱写检讨！当然，如果可以的话，咱们可以借机涨点价，也给一车间工人涨涨工资，据我了解，一车间工资比新车间要低不少呢。”
顾清秋点点头说:“确实，这两年一车间总体效益不如新车间，所以调薪比例有点低，这样，这次让你谈，把提升的价格拿出一部分给工人调薪。”
说到最后她俏皮的眨眨眼，又补了一句:所以，你工人的工资可就指着你去冲锋陷阵了！
丁向南笑了笑说道:“我替我们一车间的弟兄们谢谢顾总！”
想到之前丁向南说的5S管理，顾清秋突然一脸好奇之色的问道:“刚才你说的5S管理我也知道，你真的完成改革了？”
“不能说完成，
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